¿Debo comunicar al SEPE a fin de que sepan que comienzo a trabajar a media día? Lo digo por que lo mismo ven el alta en la SS, y cortan la asistencia. Hola, yo tenía 2 empleos a media día, desde marzo estoy en erte con uno, ahora en el mes de enero me han despedido del otro, que asimismo era media jornada, puedo soliciar el desempleo de esta media jornada estando en el erte a media día por el otro empleo? Al igual que ocurre con la prestación contributiva, el trabajador una vez finalice su relación laboral podrá reanudar el subvención si lo interrumpió al inicio del trabajo. Exactamente la misma ocurre en la situacion de la prestación, el subvención por desempleo se puede compatibilizar con un trabajo siempre que este sea a media jornada.
Se puede reactivar por internet (por medio de la Sede del SEPE) o de manera presencial en las áreas de trabajo de posibilidades. Aquí, no existe la oportunidad de pedir la reanudación por teléfono. En la oficina de empleomás próxima al residencia del interesado/a, es necesariosolicitar cita previa en el SEPE. Darse de alta como trabajador por cuenta propia en la Agencia Tributaria y en la Seguridad Social. Haber cotizado un mínimo de 360 días dentro de los 6 años en el instante precedentes. Si te despiden, tendrás derecho a desempleo y después puedes firmar un convenio con la Seguridad Popular.
¿De Qué Manera Avisar Al Sepe Que Empiezo A Trabajar?
Se encontraba cobrando el paro y en este momento tengo un contrato parcial de 30 horas. Tengo la posibilidad de proseguir cobrando un 23% de la prestación durante el tiempo que me quedaba pendiente. No por el hecho de trabajar 12 horas por semana se está en su derecho a compatibilizar el desempleo, sino hay que partir de una situación legal de desempleo.
Hola Buenos dias, me incorporo a trabajar tras mi maternidad con una reducción de jornada del 50% en el campo público , me gustaría comprender si puedo pedir la parte complementaria a la jornada completa al paro. Comprendo que no tienes que tener problemas para pedir el paro de manera parcial, puesto que la cita se haya predeterminado para después no debería perjudicarte. Hace una semana finalicé contrato temporal y hasta la próxima semana no me dieron cita en el SEPE. No obstante, me incorporaré a otra empresa esta semana a tiempo parcial . En caso de que te despidan del otro trabajo o termine por una causa no imputable al trabajador, se va a poder agrandar la prestación por desempleo hasta sentir el 100% de la cuantía que nos corresponde. No obstante, la jurisprudencia ha entendido que si existe un trabajo no frecuente y cuyas ganancias no superan el SMI, no es necesario darse de alta como trabajador por cuenta propia.
¿y Si Entonces Pierdo El Otro Trabajo O Me Doy De Baja Voluntaria?
Para solicitar la compatibilidad hay que enseñar el contrato registrado en la oficina de prestaciones. Las personas que comiencen a trabajar con un contrato a jornada parcial tienen que tener claro que tienen la posibilidad de darse 2 situaciones. Podrán elegir entre proseguir cobrando una parte de la prestación por desempleo o paralizarla y cobrarla al terminar el trabajo por cuenta ajena. Como terminamos de comentar, en el momento de pedir el paro se van a tener en cuenta solo las cotizaciones de los últimos 6 años. Lo cual quiere decir que las cotizaciones anteriores no sirven para cobrar el paro, aunque sí puedan tener otros usos (por servirnos de un ejemplo, para hallar otras ayudas que no son la prestación contributiva por desempleo).
Asimismo debes saber que asimismo estás obligado a reportar del empleo si no cobras un subsidio o si has pedido una prestación contributiva, la Renta Activa de Inserción, el Plan Prepara o Programa Extraordinario de Activación para el Empleo. Respecto a lo que va a suceder con la prestación que aún te quede por cobrar, el proceso depende de la tipología de tu novedosa situación laboral. Si lo que interrumpió no fue una prestación contributiva, sino un subsidio, al amontonar 360 días de cotización necesariamente el subvención se da de baja y pasa a cobrar la prestación contributiva que haya generado con las novedosas cotizaciones.
¿Qué Ocurre Con El Paro Acumulado Si Empiezo A Trabajar A Media Día?
Tengo 2 trabajos uno a tiempo terminado y de manera indefinida.El otro a tiempo parcail y con fecha fin noviembre 2018. Depende de la día que tenías en el contrato de interinidad de sustitución, y depedende de de qué forma sea en este momento la reducción. Entiendo que no, por que por el segundo contrato no habrías generado desempleo, pero lo mejor es que lo solicites en el SEPE. Tener dos hijos no aumenta por si acaso mismo lo que se perciba, sino incrementa el máximo que se puede cobrar.
Estoy cobrando la prestación por desempleo con motivo de haber perdido mi trabajo a tiempo completo tras un despido objetivo. En este momento me sale contrato a tiempo parcial del 62.5 % de la día. ¿Puedo compatibilizar la prestación por desempleo en el 32.5 % sobrante? Con la Ley en la mano pienso que es compatible dicha percepción.
Lo cierto es que para lograr emplear el paro acumulado, este no tiene la posibilidad de tener cierta antigüedad, por el hecho de que llega un momento en el que caduca. Hay mucho más cosas que tienes que tener en consideración con en comparación con paro juntado. Con independencia de esta reducción, el cobro de la prestación va a durar el mismo tiempo que tuviera que perdurar si no se estuviera trabajando y no se alarga por el hecho de verse reducida. El SEPE ha habilitado un sistema de reanudaciones agrupadas para que, en estos casos, las altas y bajas se comuniquen de solo una vez en el final del mes. Si durante un mismo mes se van a generar muchas altas y bajas en el paro, no tienes por qué razón comunicarlas una a una.
Entiendo que es para pedir el paro, sí tienes que solicitarlo. Lo habitual es que se paralice el paro, y tengas que solicitar la compatibilidad del paro y el trabajo. Cuando afirmas diez meses, entiendo que te refieres a que lo tienes generado. En ese caso, cobrarás según la media de lo cotizado en los últimos 180 días, así que se va a tener presente el trabajo a tiempo parcial.