El plantel laboral se regirá por el Estatuto de los Trabajadores y por los Convenios Colectivos que les sean de aplicación. Las Comunidades Autónomas al seguir a esta integración de los gobernantes transferidos como gobernantes propios, respetarán el Grupo o Subgrupo del cuerpo o escala de procedencia, tal como los derechos económicos inherentes a la situación en la carrera que tuvieran reconocido. D) En el momento en que sean adscritos a los servicios del Tribunal Constitucional o del Defensor del Pueblo o destinados al Tribunal de Cuentas en los términos previstos en el artículo 93.3 de la ley 7/1988, de 5 de abril. A) Cuando por causas organizativas, de reestructuración interna o exceso de personal, resulte una imposibilidad transitoria de conceder un puesto o la conveniencia de incentivar la cesación en el servicio activo. Con la economía aún en una situación nada boyante, la moratoria muere y renacerá el deber de enseñar petición de apertura de concurso preciso en el período de dos meses a partir del pasa … PLANTEAMIENTO¿El fallecimiento del familiar por el que se solicitó periodo de excedencia para su cuidado es una causa válida para permitir al trabajador adelantar la reincorporación?
PLANTEAMIENTOUtilización de una excedencia por cuidado de hijos para el desempeño de trabajo en otra empresa.Una trabajadora que presta servicios como enfermera en una residencia de ancianos privada está en situación de excedencia por cuidado de… A lo largo de los seis primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Popular que sea de app. Asimismo tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no mayor a tres años, para atender al precaución de un familiar que esté a su cargo, hasta el segundo grado de hecho de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, patología o discapacidad no logre valerse por sí solo y no desempeñe actividad remunerada.
La excedencia, en términos generales, es la suspensión temporal de la relación laboral o del contrato por decisión del trabajador. En contraste a lo que pasa con el despido, en el que el contrato laboral queda resuelto, en la excedencia, este sencillamente queda suspendido o cesado de manera temporal, logrando el trabajador reincorporarse una vez transcurrido el plazo de la misma. Funcionarios del Estado integrados en la función pública de las Comunidades Autónomas que ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas de funcionarios propios de exactamente las mismas diferentes a esos en que inicialmente se hubieran integrado.
¿dónde Y De Qué Forma Pedir Esta Excedencia?
Vídeos sobre inmensidad de temáticas relacionadas con el derecho administrativo y contencioso-administrativo. En estos casos, la Administración reserva el puesto durante los seis primeros meses, siendo viable prorrogarlo tres meses, hasta un máximo de dieciocho cuando de este modo lo exigieran las actuaciones judiciales. Para lograr aprovechar esta excedencia, no será preciso ningún requisito de antigüedad en el puesto, ni período de duración mínima de la misma. También, si el sujeto causante afectara a 2 gobernantes, la Administración podrá limitar el disfrute de las mismas simultáneamente por fundamentos del correcto funcionamiento del servicio. Funcionario de esta Administración que solicita la excedencia por hallarse en servicio activo en otro Cuerpo o Escala de otra Administración Pública.
El desempeño de puestos con carácter de funcionario interino o de personal laboral temporal no habilitará para pasar a esta situación administrativa. Gobernantes de carrera que estén en activo en otro cuerpo o escala de alguno de las Administraciones públicas y gobernantes que pasen a prestar servicios como personal laboral fijo en organismos o entidades del sector público y no les corresponda quedar en situación de servicio activo o servicios especiales. Se considerarán dentro en el ámbito público las compañías controladas por la Administración por cualquiera de los medios previstos en la legislación mercantil. Es decir, se incluyen plazas de compañías públicas, fundaciones, consorcios, etcétera. Asimismo se aplicará a los que pasen a prestar servicios como personal laboral fijo en organismos o entidades del ámbito público y no les corresponda quedar en las situaciones de servicio activo o servicios destacables. Además de esto, el apartado 3 del producto 15 citado establece que los gobernantes van a poder mantenerse en esta situación de excedencia mientras se mantenga la relación de servicios que la originó.
En el momento en que el padre y la madre trabajen, sólo uno va a poder entrenar este derecho. En caso de que dos gobernantes generasen el derecho a disfrutarla por el mismo sujeto causante, la Administración va a poder limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas similares con el funcionamiento de los servicios. Aquellas mujeres funcionarias que hayan sido víctimas de violencia doméstica tendrán derecho a solicitar la excedencia para realizar eficaz su protección y derecho a la asistencia social integral. En contraste a lo que ocurre con las formas de excedencia, el intérvalo de tiempo de disfrute de esta sí es computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que le resulte de aplicación.
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En este sentido, el producto diez de exactamente la misma Ley concreta que quienes accedan a un nuevo puesto del campo público que resulte incompatible tendrá que decantarse por uno de ellos en el plazo de toma de posesión. Si no lo realiza o lo hace fuera del período señalado, se comprenderá que opta por el nuevo puesto y pasará a la situación de excedencia facultativa en aquel que venía desempeñando. Para esos casos en que los puestos son susceptibles de compatibilidad, la persona interesada deberá recabar la correspondiente autorización en los diez primeros días del período de toma de posesión. El tiempo de servicio en la Administración Pública en la que estén destinados se les computará como de servicio activo en su cuerpo o escala de origen. Los funcionarios de carrera en situación de servicio activo disfrutan de todos los derechos inherentes a su condición de funcionarios y quedan sujetos a los deberes y responsabilidades derivados de exactamente la misma. Se regirán por las reglas de este Estatuto y por la normativa de función pública de la Administración Pública en que presten servicios.
Entendemos que no es posible la excedencia facultativa, si bien trabajó previamente como interino en otra Administración. Hoy por hoy es una buena noticia tener un puesto en el campo público. Y si esto es ahora una buena nueva de por sí, imaginemos a un funcionario que no tiene una sino más bien dos o mucho más plazas para lograr seleccionar. Pero puesto que, en la mayor parte de las situaciones, la ley de incompatibilidades no permite simultanear dos puestos públicos, el empleado público deberá escoger por una de ellas.
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Quienes se encuentren en situación de servicios particulares van a percibir las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin perjuicio del derecho a sentir los trienios que tengan reconocidos en todos y cada momento. El tiempo que se queden en tal situación se les computará a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de Seguridad Popular que les sea de aplicación. No será de aplicación a los funcionarios públicos que, habiendo ingresado al servicio de las instituciones Comunitarias De europa, o al de Entidades y Organismos asimilados, ejerciten el derecho de transferencia predeterminado en el estatuto de los Funcionarios de las Comunidades Europeas. La excedencia facultativa por prestación de servicios en el ámbito público es una institución de enorme herramienta, puesto que permite al funcionario dejar el puesto sin renuncia a su plaza, sin necesidad de acreditar el periodo mínimo de permanencia que sí se pide en otras excedencias, como la excedencia por interés particular.
Se sostendrán en esa situación caso de que por predisposición legal de la Administración a la que entran se integren como personal propio de ésta. Quienes pasen a la situación de excedencia facultativa incentivada van a tener derecho a una mensualidad de las retribuciones de carácter periódico, excluidas las pagas poco comúnes y el complemento de eficacia, devengadas en el último puesto de trabajo desempeñado, por de año en año completo de servicios efectivos y con un máximo de 12 mensualidades. Cuando el funcionario pertenezca a un Cuerpo o Escala que tenga reservados puestos en única, se dará conocimiento de las resoluciones de concesión de excedencia facultativa por interés particular al Ministerio a que esté adscrito dicho cuerpo o escala. El incumplimiento de las obligaciones recogidas en cada caso determinará el pase a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
Sin embargo lo anterior, cuando el funcionario reingrese al servicio activo va a poder computarse el periodo de prestación de servicios en organismos o entidades del ámbito público, con la excepción de los prestados en sociedades mercantiles en cuyo capital sea mayoritaria la participación directa o indirecta de las Gestiones Públicas. Funcionario de esta Administración que solicita la excedencia por pasar a prestar servicios en organismos o entidades del ámbito público sin que les sea correcto quedar en situación de servicio activo o servicios especiales. Se encontrarán en situación de servicio activo quienes, de conformidad con la normativa de función pública dictada en desarrollo del presente Estatuto, presten servicios en su condición de gobernantes públicos cualquiera que sea la Administración u Organismo Público o entidad en el que se encuentren destinados y no les sea correcto quedar en otra situación.
El EBEP entrega el derecho a solicitar una excedencia a todos esos funcionarios que hayan sufrido daños, físicos o psíquicos, a consecuencia de un ataque terrorista, previo reconocimiento del Ministerio del Interior o sentencia judicial estable. Otra de las cuestiones a poner énfasis es que, durante la excedencia, el funcionario no va a cobrar, y dicho periodo de tiempo no incorporará a efectos de ascensos, trienios o todos esos derechos a los que tengan acceso en el régimen de la Seguridad Popular. Buenos días.Para pedir una excedencia por cuidado de un individuo a cargo se requiere un mínimo de tiempo trabajado o se puede soliciar inmediatamente después de la toma de posesión? Tengo una plaza temporal de técnico facultativo en Consejeria de Sanidad de Castilla y León , he aprobado oposición para puesto en Sacyl .Puedo pedir excelencia por prestar servicio en el ámbito público ?