La mutua hizo una iniciativa de alta aduciendo que puedo efectuar trabajos desde casa (ignorando mis problemas al sentarse y los dolores que sufro todos y cada uno de los días), no me han avisado y las revisiones son con un tono bastante belicoso-pasivo. La verdad es que no sé como enfocar todo lo mencionado y me veo en una situación de indefensión. Me preocupa que desde mi compañía se crean que mi dolencia no es genuina.
En otras expresiones, si no hay baja por el hecho de que se anula, no se puede iniciar el trámite de determinación de contingencias. Ten en cuenta que la duración máxima de la baja es de 365 días, a menos que el INSS te conceda una prórroga. Conque, a lo largo de ese tiempo, la recíproca va a poder efectuar las propuestas de alta que considere oportunas, informando siempre y en todo momento de esto, a la persona que está de baja. Por ende, si te cuesta dinero realizar este desplazamiento, puedes guardarte todas y cada una de las hojas en las que te reportan de la fecha y la hora en la que tiene lugar la cita, y todos los recibos, facturas, o tickets que logren acreditar el gasto causado. Así, cuando termines la baja, podrás enseñar estos documentos en la mutua, para que te paguen estos desplazamientos.
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El segundo objetivo de la mutua es intentar acelerar el desarrollo de curación a través de nuevas pruebas o tratamientos para el trabajado. En este sentido, la recíproca puede valerse del manual de tiempos óptimos de de incapacidad temporal elaborado por el INSS que establece el tiempo medio de curación dependiendo de la dolencia del trabajador y de su edad. Por tanto, al carecer de entendimientos médicos e ignorar con qué finalidad puede hacer la recíproca este género de pruebas, se puede preguntar este asunto con el médico de atención principal que nos transporta la baja. Aunque la prestación de la baja quede suspendida durante la paternidad, el trabajador sigue estando de baja, con lo que comprendo que la mutua puede seguir haciendo un rastreo del trabajador.
Yo le dije que el médico del ICAM me dijo que ellos controlarán mi baja. Y no entiendo por qué he de proceder a la recíproca bajo presión. Y encima diciendo que si no asisto que me atenga a las secuelas, y cuelga el teléfono. Por favor, quisiese saber si la mutua lo puede llevar a cabo, gracias. En una baja por contingencia común, no existe obligación de aceptar la intervención quirúrgica de la recíproca.
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“Si la mutua te proporciona adelantar los tratamientos médicos que tienes pendientes. Si la mutua te ofrece adelantar los tratamientos médicos que tienes atentos. Además de preguntar que tal está, seguramente te preguntará el tratamiento que te han prescrito o que reportes tienes. Pienso que es como dices, como es natural que le voy a responder con mi disconformidad. Me sigue preocupando si tienen la posibilidad de, como han hecho, pedir la documentación que señalé en el previo mensaje, que han dado sitio a el acuerdo que me han comunicado por carta certificada, me he dedicado a visitar diversas páginas en la red y no encuentro nada al respecto. Según la resolución defintiva que adopten y de no ser de mi interés ¿En que tipo Juzgado u organismo puede enseñar recurso?.
Estoy de baja por ansiedad y depresión, llevo más de un año de baja, y he pasado a depender del ICAM, que aun no me ha citado. El trabajador tiene la obligación de continuar el control y las revisiones de la recíproca, que las puede realizar tanto un sicólogo, un psiquiatra, etcétera. La mutua puede proponer el alta, pero no la puede ofrecer. Por consiguiente, si el INSS ve que el trabajador no está en condiciones de trabajar no le va a dar el alta por más que lo proponga la mutua… y los empresarios lo saben. Quería comentarle que el pasado día la mutua me hizo firmar la propuesta de alta alegando que era puro trámite. Yo le dije que no se encontraba de acuerdo con el alta médica.
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El tenor literal de la cláusula tiene relación exclusivamente a las características del sujeto emisor, que debe ser “el sistema sanitario público”, mas, cumplida tal exigencia, bastará algún otro documento que justifique esa situación de patología, siempre que dicha justificación provenga de la constatación médica del sistema público». En virtud de la referida cooperación y coordinación, las entidades que suscriban los acuerdos y convenios fomentarán el perfeccionamiento y la utilización en común de la información, con el objetivo primordial de llevar a cabo más eficiente el rastreo y control de la administración relativa a las situaciones de incapacidad temporal. El informe médico a que tiene relación el parágrafo anterior será formalizado por los servicios médicos del correspondiente Servicio Público de Salud. En los presuntos a que se refiere el apartado 6 del artículo 1, el informe médico va a ser formalizado por los servicios médicos de la Recíproca de Accidentes de Trabajo y Patologías Profesionales de la Seguridad Popular.
De esta manera, podrás enviárselo a la recíproca, y allí ahora se encargarán de contrastar esta información, para apreciar si siguen pidiéndote ese desplazamiento o ya no es necesario. Con anterioridad al cumplimiento de todos los 365 días en incapacidad temporal el parte médico de alta va a poder ser extendido por el facultativo adscrito al Centro Nacional de la Seguridad Social bien por propia iniciativa o de una Recíproca colaboradora con la Seguridad Popular. Para ello, una vez reconocido el trabajador y en el momento en que, a juicio del facultativo del Centro Nacional de la Seguridad Social corresponda enviar el alta, se procederá instantaneamente a la extensión de un una parte de alta.
Las empresas, una vez recibido el parte de baja, confirmación de la baja y alta procederá a su cumplimentación con los datos que correspondan a la empresa, y lo remitirán al Instituto Nacional de la Seguridad Social, con carácter inmediato y, en cualquier caso, en el período máximo de tres días hábiles contados desde la recepción del parte, a través del sistema RED. El facultativo que expida los partes médicos de baja, confirmación y alta entregará al trabajador 2 copias del mismo, una para el entusiasmado y otra con destino a la empresa. Todo parte médico de baja irá antecedido de un reconocimiento médico del trabajador que permita la determinación objetiva de la incapacidad temporal para el trabajo frecuente. En el supuesto de desplazamiento en taxi de personas habitantes en distinta localidad de la que se preste la asistencia o reconocimiento médico, se va a poder abonar el gasto que oportunidades la permanencia del taxi mientras dura la cita médica. Comparecencia en casos de contingencias recurrentes o expertos requeridas por las mutuas para la realización de exámenes médicos. Hoy he recibido una carta donde me citaba la recíproca para un reconocimiento médico, me ponen que es la que me paga la baja por contingencias recurrentes.
Asociación facultativa de compañías, sin ánimo de lucro, con el objeto de administrar la seguridad y salud de sus trabajadoras y trabajadores. Lo que no llego a comprender es porque el medico de la mutua me afirma que el informe del medico de cabecera no le sirve, en ese informe esta todo detallado, patologia y tratamiento, todo ello firmado y sellado por el medico. Uno es adelantar las pruebas y otro muy distinto que dependiendo de quien te deba atender deba el trabajador o no efectuar obligatoriamente las pruebas. Es verdad lo que digo, ayer mismo le envie por fax un informe detallado y muy extenso como el tratamiento que tengo y que el medico me había dado hacia una media hora, vamos que es de hoy, lo que me extraño fue que no había pasado ni media hora de ese envio y exactamente el mismo medico de la recíproca llevo por nombre por telefono para decirme que precisaba el del traumatologo o cualquier prueba. Agradeceria si alguien me dijera si tengo la obligacion de llevar ese informe y si el medico de la mutua puede denegar a autorizar el pago si no lo presento.
Podrían considerar que no andas tomando el régimen y suspender el derecho a percibir el subvención de incapacidad temporal, si bien no pueden ofrecer el alta por ese motivo. Sí, es viable asistir a una médico a una segunda opinión. Cuestión diferente es seguir un tratamiento que la mutua no apruebe o no considere adecuado, en tanto que podría suspender el derecho a una prestación o aun ofrecer el alta. En caso de que el trabajador no justifique la ausencia al reconocimiento, la suspensión del subsidio se transformará en extinción.