El paro se cobra solo por la mitad del tiempo cotizado en el momento en que se trabajó un mínimo de un año y no sobrepasa un máximo de 12 meses. Esto es, si se ha cotizado 12 meses, se cobra durante 6, si se ha cotizado 18 meses se cobra a lo largo de 9, si se ha cotizado 24 meses o mucho más se cobra durante 12 meses. La prestación por desempleo es el 60% del salario neto medio de los últimos 12 meses. Si se estuvo en Kurzarbeit este salario de Kurzarbeit no se tiene en cuenta sino el salario normal al 100%. Esta cotización por desempleo debe aparecer en la nómina del trabajador y forma un 7,05% de la base de cotización por desempleo. De este porcentaje, un 1,55% recae en el trabajador y un 5,5% se ajusta a la compañía, que debe de realizar la aportación por su lado.
Si se tienen niñas la prestación por desempleo es el 67% del salario neto medio. Los días que un trabajador hace huelga o la empresa no abre por cierre patronal, la compañía no posee la obligación de cotizar, por lo que esos días no se tienen que tener en cuenta a la hora de computar las cotizaciones. Cada intérvalo de tiempo cotizado solo se puede usar para soliciar una prestación o un subvención. Por lo que una vez gastadas esas cotizaciones no se pueden volver a utilizar en un futuro. No percibir rentas de cualquier clase superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, sin contar la parte proporcional de 2 pagas extraordinarias (Cuantías para este año). El rendimiento que proceda de actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas, es el resultado de la diferencia entre los ingresos y costos que hayan sido precisos para conseguir estos ingresos.
Cotizaciones Ya Utilizadas Para Pedir Anteriormente Otras Ayudas Cómo Se Consumen Los Días Cotizados
En la situacion de los emigrantes retornados, cuando regresan a España se mirarán los días cotizados en los 6 años anteriores a haber salido de España, salvo que el trabajador haya cotizado en el extranjero. De la misma si el trabajador está de baja médica, a lo largo de la prestación por maternidad, esos días se estará cotizando por desempleo y se van a tener en cuenta a la hora de agregar las cotizaciones. Si un trabajador que esté en activo enferma y pasa a situación de Incapacidad Temporal, la compañía todavia tiene que cotizar por él, de modo que continuará acumulando cotizaciones por desempleo. Los días en los que se diviértete con una excedencia facultativa no se está cotizando, por lo que no se van a tener presente a la hora de ver las cotizaciones para un futuro desempleo. Solo se cotizará si durante esta excedencia facultativa está otro trabajo, y se cotizará por los días trabajados en este nuevo contrato.
En estos últimos casos la Bundesagentur für Arbeit quiere que la trabajadora se inscriba no después de tres días después recibir o entregar una de estas cartas. De esta manera, los días que hay que cotizar como mínimo para tener derecho a prestación a paro son 360. En caso de que quieran cobrar los un par de años máximos habrá que cotizar 2.160 días. Ingresando la información personal y referente a la anterior relación laboral que el sistema pide, se le calculará la prestación contributiva a la que tendría derecho y su duración, si bien este proyección no es vinculante y solo tiene un valor aproximativo. Los autónomos, al no ser un trabajador por cuenta extraña, ni tener un contrato laboral, no cotizan como el resto de trabajadores y no tienen acceso al sistema general de prestaciones por desempleo.
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Ahora, se señala cuánto hay que cotizar para cobrar el importe máximo de la prestación por desempleo. Además de esto, el importe mínimo es de 540,41 euros al mes, si bien en caso de tener hijos se eleva hasta los 722,80 euros mensuales. Para cobrar esta prestación del SEPE es necesario haber cotizado cuando menos a lo largo de 360 días. De forma alternativa puedes llevarte a otro país de la Unión Europea no el dinero sino el tiempo y que te cuenten allí todos los meses que has cotizado en Alemania. Así, si en el futuro trabajas en otro país europeo y te despiden, te corresponderá más tiempo de paro.
En la situacion de las personas extranjeras, archivo equivalente a los citados anteriormente, con traducción oficial al español. Para finalizar, es conveniente comprender que la cuantía se disminuye al 50% de la base reguladora una vez han transcurrido los primeros 6 meses sin trabajo. Otra exigencia es que resulta necesario haber trabajado a tiempo completo para lograr este tope, y haberlo realizado por una base de por lo menos 2.170 euros bárbaros al mes. Nace por consiguiente con el propósito de ser un balón de oxígeno económico para todas esas personas que pierden su empleo y precisan unos ingresos hasta conseguir un nuevo empleo. La iniciativa es proseguir teniendo una dotación económica hasta el momento en que el desempleado/a logre localizar una exclusiva oportunidad y dar un giro a su historia laboral. La Bundesagentur paga tu seguro médico y seguro de jubilación durante todo el periodo incluyendo la penalización inicial de tres meses que se impone en algunos casos (ver más arriba “¿Cuánto se cobra y por cuánto tiempo?”).
Cuántos Días Tienes Que Cotizar Para Cobrar El Paro
La duración es dependiente del número de meses cotizados y de si usted tiene o no responsabilidades familiares. Si no reúne los requisitos de carencia de rentas o, en su caso, de responsabilidades familiares, podrá conseguir el subvención si usted justifica que cumple estos requisitos dentro del plazo de un año desde la fecha del hecho causante. En tal caso, va a poder obtener el subsidio a partir del día siguiente a su petición, sin que su duración reduzca. Según las cotizaciones por desempleo y el tiempo cotizado, se puede llegar a cobrar 24 meses de paro. Para exportar el paro de Alemania a otro país europeo, primero debes pedir el paro en Alemania, estar cobrándolo aquí por lo menos un mes y después solicitar en la Bundesagentur für Arbeit el archivo PD U2 para exportar el paro al país europeo al que te vayas.
En el caso de pérdida de trabajo a tiempo parcial, esa cuantía se va a percibir en proporción a las horas previamente trabajadas en el último contrato. Si usted interrumpió el cobro de una prestación contributiva para trabajar este último periodo de menos de 360 días, debe solicitar la reanudación de dicha prestación. Cualquier persona que se haya quedado sin trabajo desea aspirar el máximo dinero viable en el paro, de este modo, la transición hasta hallar un trabajo nuevo se hace más fácil. De 1.980 a 2.159 días cotizados por trabajo dan derecho a 660 días de prestación. De 1.800 a 1.979 días cotizados por trabajo dan derecho a 600 días de prestación. De 1.620 a 1.799 días cotizados por trabajo dan derecho a 540 días de prestación.
De 1.440 a 1.619 días cotizados por trabajo dan derecho a 480 días de prestación. De 1.260 a 1.439 días cotizados por trabajo dan derecho a 420 días de prestación. De 900 a 1.079 días cotizados por trabajo dan derecho a 300 días de prestación. El paro se puede exportar a lo largo de 3 meses extensibles a 6 (la ampliación no es segura). Confírmela siempre y en todo momento en los Boletines Oficiales (legislación de españa), Servicios de información de las Gestiones Públicas o con su asesor legal.
Si tienes derecho a mucho más de 6 meses de prestación por desempleo, éstos se quedan en tu cuenta en Alemania y solo puedes cobrar el paro por esos meses sobrantes si vives en Alemania de nuevo. En el momento en que un trabajador deja de prestar servicios para una empresa sin que haya podido disfrutar de todos y cada uno de los días de vacaciones generados , la compañía tiene la obligación de pagar esos días en el finiquito y además de esto cotizarlos. Esos días de vacaciones no disfrutados y pagados por la compañía asimismo se contarán en el momento de agregar las cotizaciones. Se pueden ver el número de días cotizados por este concepto en el certificado de compañía. Las autónomas tienen la posibilidad de pagar voluntariamente este seguro de desempleo, si lo han hecho y tienen 12 meses cotizados, asimismo van a tener derecho a cobrar el paro.
El Servicio Público de Empleo Estatal explicó en su perfil de la comunidad Twitter que la duración del paro “se calcula sabiendo el tiempo de ocupación cotizado a desempleo durante los seis años precedentes a la situación legal de desempleo”. El derecho al subsidio va a nacer el día después de la situación legal de desempleo. Si la empresa le hubiera abonado las vacaciones por no haberlas disfrutado, el subvención nacerá el día siguiente al fin del periodo de tiempo que sea correcto a estas vacaciones. El SEPE explica que se tiene en cuenta la media de las bases de cotización por contingencias profesionales de los 180 días precedentes a la situación legal de desempleo.