En el caso de en el momento en que se me agote el paro y pida el Subsidio por agotamiento de prestación, se va a tomar en cuenta lo cotizado en hostelería hasta noviembre? Mi contrato de hoy es a razón de 24 hs semanales (cotizo al 60%, ámbito hostelería). A fin de mes vence mi contrato y ahora me dijeron que por razones económicas no me renovarán. Puedes demandar a tu de hoy compañía, así mismo, semeja que has generado 2 prestaciones por lo que tienes derecho a solicitar una de ellas, y la otra, la pierdes.
De esta manera, se entrega el derecho de percibir la prestación a lo largo de 4 meses. El tiempo máximo de cotización es de seis años y de esta forma, la prestación va a ser de un par de años. Las personas mayores de 55 años van a poder compatibilizar un trabajo a tiempo completo con el subsidio por desempleo si tiene un contrato de carácter indefinido o de cuando menos tres meses de duración. Si hubiese cotizado durante más de 360 días en el trabajo, va a poder solicitar la prestación contributiva o el subsidio por insuficiencia de cotización si trabajó por lo menos tres meses y posee responsabilidades familiares.
¿cuál Es El Máximo De Días Que Puedo Cobrar El Paro?
Que cotización voy a tener a lo largo del periodo de cobro del subvención??? El 125% de la base mínima, o esa base minorada en relación a la día que tenia en el trabajo del 75% ? Sí, la cuantía del paro se calcula sobre lo cotizado en los últimos 180 días, en este caso, con la base de las 20 horas. Puedes trabajar y cobrar el paro como explico en el artículo. El importe que te va a quedar depende de la base reguladora. Sí, es compatible, pero tienes que solicitar la compatibilidad al SEPE.
Si, el subsidio se cobra en función del coeficiente de parcialidad del último contrato. Hola,tengo un trabajo de 9 horas por semana y en el mes de abril cumplo un año,estoy en mi derecho a alguna prestacion si no me hacen mas contrato,tengo 55 años,gracias. Llevo trabajando desde septiembre de 2018 con un contrato de dos horas del día a día. Anteriormente, estuve haciendo un trabajo de enero a abril con un contrato a jornada completa. Cobrarías la mitad de paro, y lo consumirías como si lo cobrarás a trabajo completo. Sí, puedes compatibilizar paro y trabajo como explico en esta entrada.
En el caso de subvención, lo que influye es el último contrato. Si, si has generado dos posibilidades distintas la que no solicites, la pierdes y no puedes solicitarla luego. En el momento en que termine el intérvalo de tiempo de trabajo, solicita el desempleo pienso que sí que tendrás derecho a ello.
Compatibilidad Del Subsidio Por Desempleo Y El Trabajo:
Pues hay quien no ha trabajado los meses anteriores, y por empezar un trabajo en el mes de marzo a 40 horas se ha visto bien beneficiado. Llevo trabajando a jornada completa desde diciembre de 2014 y se me termina el contrato el 31 de diciembre de 2020. Tengo un inconveniente familiar y me he planteado establecerme a media día desde noviembre hasta el objetivo del contrato (serían dos meses), pero me ha surgido la duda de si esto me bajaría mucho la cuantía de la prestación. Me ofrecen un contrato a tiempo parcial de 14 horas/semana y deseo pedir seguir cobrando de la prestación la parte proporcional.
Estoy cobrando paro des hace 2 meses un precio de 500€ y aun me keda meses de paro.. Tengo unaa oferta de trabajo que es de contribuye a domicilio y el contrato es de 20 horas semanales 400€ al mes.. Si cojo el trabajo cuanto me descontarian del paro?
Derecho A Paro, Si Cumples Los Requisitos
El máximo son dos años de paro, únicamente libres para la gente con más de 6 años de cotización. España se encuentra dentro de los países donde más personas trabajan a tiempo parcial. Bastante gente que trabajan a media día se hacen esta pregunta. Si has trabajado seis meses, tendrás derecho a subsidio, proporcional a la jornada de trabajo. Solicita el informe de vida laboral, y mira a conocer como te tienen contratado y en que porcentaje.
Me agradaría que me aclarase que hay que tomar en consideración a la hora de solicitar la prestación por desempleo, si los días que se indican en la última columna del Informe de vida o la «Fecha de efecto de alta» y Fecha de Baja». Como te he correcto, sí que se establece el 50 % si bien tengas hijos desde los seis meses. Pero que se pase al 50 % no quiere decir que se vaya a reducir la cuantía que se percibe, ya que eso depende de la base de prestación. De entrada, que yo sepa no tienes derecho a ninguna asistencia.
Me faltan 6 meses para poder cobrar la asistencia para mayores de 52 años. Me terminan de llevar a cabo un contrato de 10 horas por semana de seis meses y en mi fe de vida laboral me pone que por cada tres días cotizo uno. Me pertenece algún género de asistencia con este contrato? He trabajado 3 años y medio con contrato indefinido tiempo parcial y los últimos 4 meses con contrato indefinido tiempo terminado, campo hostelería. En el caso de que me despidan ¿puedo tener derecho a prestación por desempleo?.
De Qué Forma Cobrar El Paro Si Trabajas A Tiempo Parcial: Así Puedes Entrar Al Subvención Por Desempleo Con Un Contrato A Media Jornada
Anteriormente si las horas de la semana estaban repartidas en tres días en lugar de cinco, solo se contaba como cotizados esos tres días. Tras la crisis de 2008 en España, bastante gente tuvieron que verse obligadas a solicitar ayudas y prestaciones del Estado debido a su situación de puerta de inseguridad económica. Muy frecuentemente, aunque todavía bastante gente mantienen su puesto de trabajo, sí que existen muchas otras que ven en riesgo su situación laboral y se empiezan a preocupar por su paro.
¿puedo Trabajar Y Cobrar El Paro? Requisitos Y Beneficiarios
Si llevas haciendo un trabajo desde el año 2008 sin frenos, tendrás derecho a dos años de paro, si en este momento estás de ERTE, cobrarás exactamente la misma cuantía que estás percibiendo en este momento de ERTE. En el mes de diciembre tengo sosprechado iniciar un contrato temporal de unas 6 horas semanales y solicitaré continuar cobrando la prestación, la parte proporcional. Lo que miran es la base de cotización y el coeficiente de parcialidad, y no, no comprueban cuanto cobrarías si trabajaras 40 horas. Para tener derecho a paro, tienes que cotizar por lo menos un año, y en un caso así, cobrarías por lo menos cuatro meses de paro.