Estos privilegios van a ser de aplicación a las parejas en verdad debidamente registradas, salvo el permiso por matrimonio que solo va a poder ser disfrutado una vez cada tres años y se denominará Días por registro de pareja de hecho. El permiso retribuido por fallecimiento de cónyuge o familiar de primer gradode consanguinidad y/o afinidad previsto en el art. 37 del E.T. Será de tres días,, si no requiere desplazamiento y de 4 si el fallecimiento o sepelio lo requiere fuera de la Red social de La capital de españa, este permiso para familiares de segundo nivel de consanguinidad y/o afinidad será de 2 días si no requiere desplazamiento y de 4 días si lo requiere. Los días de permiso por hospitalización o por reposo domiciliario de familiares hasta el 2º nivel de consanguinidad podrán disfrutarse a lo largo de todo el periodo de tiempo en que se contengan las mencionadas situaciones, debiendo comunicar a la empresa en el período más corto posible dicho disfrute. Salvo pacto en contrario, el comienzo de cada período o turno de vacaciones va a ser el día 1 o el 16 del mes de que se trate, siempre y cuando no coincidan con día de reposo del trabajador/a. 3.- Se respetarán los regímenes de descanso semanal distintos del contemplado en el apartado 2 previo que vengan realizándose.
Si el/la trabajador/a fallecido/a dejara viudo/a y/o hijos menores de 18 años de edad, la empresa les abonará una cantidad igual al importe de 2 mensualidades de su salario base, plus de convenio y, en su caso, complemento personal de antigüedad. Esta indemnización se devengará en el caso de muerte natural y cualquier persona que sea el sitio del fallecimiento. El presente convenio colectivo será de aplicación al personal de las compañías incluidas en el ámbito servible y territorial al que se refiere el producto anterior, al que es aplicable el Estatuto de los Trabajadores, según el artículo 1 del mismo. En consecuencia, quedan fuera del campo funcional del presente convenio colectivo, las compañías que tengan como actividad primordial el transporte de mercancías. Aplicando el sistema de cómputo a que tiene relación el producto anterior se garantiza al mensajero, que efectúa día completa todos los días laborales del mes, una remuneración por mes de 660,92 € para el año 2006, en todo el ámbito territorial de app del convenio. En todo el período comprendido entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre decada año disfrutará vacaciones, por turnos rotativos, personal cuyo número no sobrepase en cada momento del 12 por cien de cada categoría profesional de las que integran la plantilla de la empresa.
E) A circular llevando puesto el casco, en el caso de ciclomotores y motos, sea cual fuere la duración y paseo urbano o interurbano del servicio. F) A disponer en el vehículo de los elementos normativos y precisos de protección, reparación y recambio. G) A hacer llegar a su compañía, por escrito, los cambios de vehículo que utilice.
Título Iv Disposiciones Auxiliares
Mucho más aún cuando el precio del comburente ha subido una media del 32% con en comparación con año previo, sin poder repercutir nada en la cadena de suministro, ocasionando muchas mensajerías cierren”, concluyen desde la patronal. La persona teletrabajadora va a tener exactamente los mismos derechos colectivos que el resto de la plantilla de la compañía y va a estar sometida a las mismas condiciones de participación y elegibilidad en las selecciones para cualquier instancia representativa de los trabajadores y trabajadoras. A estos efectos, salvo acuerdo expreso en contrario, el personal en teletrabajo deberá estar adscrito al mismo centro de trabajo en el que desarrolle el trabajo presencial. Las horas de trabajo efectivo que rebasen el máximo legal semanal, pero no superen la jornada ordinaria que en balance de cuatro semanas sea correcto, según se establece en el producto 13, no van a tener naturaleza de extraordinarias.
La imprudencia en acto de servicio que implicase peligro de incidente para sí o para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones. El acoso sexual, que define aquellas conductas verbales o físicas de naturaleza sexual no deseadas y ofensivas para la persona lesionada. La discriminación por fundamentos étnicos, condición sexual o confesión religiosa. Para los mensajeros se tendrá presente lo pensado particularmente en el producto 25.4 de este convenio.
Novedades Con La Etiqueta ‘convenio Estatal Compañías De Mensajería’
Al comenzar y terminar la día el trabajador va a deber encontrarse en la Central, o hallarse realizando un servicio antes asignado o fijo. El trabajador va a deber cumplir los servicios encomendados aun en el momento en que con la realización del último se sobrepase la teorética día diaria, sin que logre por esa causa dejar el trabajo o demorar el servicio. El exceso trabajado se compensará de forma inmediata en las siguientes jornadas. Después de cada período de 4 horas de conducción ininterrumpidas en vías interurbanas el mensajero y el conductor va a tener derecho a un período de descanso de 30 minutos que se computará como si fuera de trabajo efectivo. B) Restante personal Regirán los horarios que se pacten en todos y cada Compañía, respetando la jornada máxima establecida en el artículo previo. Producto 21.
1.1 c) Plus de convenio.- Con esta denominación se establece un plusde asistencia al trabajo, cotizable a todos los efectos en Seguridad Social. Este plus será idéntico para todas y cada una de las categorías profesionales y la cantidad a percibir por el mismo va a quedar proporcionalmente achicada según las faltas de asistencia al trabajo que se produzcan en el mes. Su cuantía para los años 2021 y 2022 se señala en las Tablas Salariales anexas. Dicho beneficio solo podrá ser gozado una vez mientras dure la prestación de servicios de el/la trabajador/a a la compañía, quedando en todo caso excluidos de estos beneficios los/as conductores/as que se puedan ver privados del permiso de conducir a consecuencia del consumo de drogas o de la ingestiónde bebidas alcohólicas.
El placer de las vacaciones anuales, durante todo el año, va a poder dividirse en 2 o mucho más periodos, si existe acuerdo entre compañía y trabajador, procurando que coincidan preferentemente en periodo estival. Se dará prioridad a la mayor nivel profesional y, en ésta, a la mayor antigüedad para elegir los períodos de disfrute que sean compatibles con las necesidades del servicio. Las licencias se solicitarán por escrito al jefe pertinente, con la máxima antelación. Se exceptúan los casos de urgencia, en los que el trabajador deberá comunicar el hecho a su empresa en las primeras 24 h, sin perjuicio de su posterior justificación. Las licencias se concederán en las fechas en que acontezcan los hechos que las motiven.
Sus efectos económicos, se desarrollan a lo largo del presente convenio. Resolución de 21 de noviembre de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo estatal de empresas de correo. CONTRATACIÓN ESCRITA. Un trabajador que presta servicios por horas en múltiples hogares debe tener tantos contratos como casas en las que trabaja. El acuerdo de inaplicación y la programación de la restauración de las condiciones salariales no podrán suponer el incumplimiento de las obligaciones establecidas en convenio relativas a la supresión de las discriminaciones retributivas por causas de género. Hacer llegar a la Comisión Paritaria , mientras que a la RLT o comisión de trabajadores, la comunicación de inicio de trámite o periodo de consultas de conformidad con lo expuesto en el artículo 41.4 del Y también.T.
Novedades Laborales Para El Autónomo En 2014
El andarín empleará los medios de transporte y sistemas de tarifas de exactamente los mismos, indicados por la compañía. Producto 37. Agregado de peligrosidad Complementariamente se abonará a los ciclomensajeros, en término de agregado de peligrosidad cinco céntimos de euro por cada dirección efectuada. B) La empresa va a poder ofrecer al trabajador un puesto de trabajo alterno por el periodo de carencia del vehículo hasta un máximo de 30 días naturales.
E) Gratificaciones extraordinarias.- Las tres gratificaciones poco comúnes de Navidad, Julio y Beneficios se pagarán a razón de treinta días de salario base y plus de convenio, mucho más complemento personal de antigüedad todas ellas, o la parte proporcional si el tiempo de permanencia en la compañía fuera inferior a un año. Se abonarán conformemente con los sueldos vigentes en la fecha en que se hagan efectivas. Este grupo de trabajo, compuesto por 8 integrantes, elevara sus conclusiones a la mesa de la Comisión Negociadora del próximo convenio colectivo, a fin de que en ese marco, sean materia de negociación y ratificación, en su caso. El trabajador realizará los servicios que se le asignen por el jefe de tráfico o mandos correspondientes, tal como esos otros que deba atender de los clientes del servicio siempre y cuando se ajusten a las normas en general de trabajo. Los servicios a llevar a cabo son, por propia índole de la actividad, alterables y también imprevisibles.
Artículo 55. Producto 56. Principio de igualdad de trato y de ocasiones Proyectos de igualdad Definiciones Comisión de Igualdad. CAPITULO IX. DISPOSICIONES VARIAS Artículo 57.