Habría que ver lo que te han pagado, mínimo el 75% desde el día siguiente de fecha de la baja. Existe un convenio particular con la seguridad popular como aquí explico para que el trabajador se pague las cuotas. Si, te descuentan el tiempo de baja, pero vas a tener derecho a paro. Sí, tienes derecho a indemnización y finiquito, o sea, no te perjudica el hecho de esta de baja. Te pagan lo que corresponde con el desempleo, que es lo que te dijeron.
Estoy de baja laboral desde Julio, la compañía me dio de baja en septiembre, quisiese saber si todo este tiempo me contabiliza para mi vida laboral, y si contabiliza para sumar días para el paro. Te van a pagar el INSS y es a ellos a los que tienes que pedirlo, pero comprendo que debe coger el 100% de la base del desempleo. Perdón, se me ha olvidado poner, que finalicé mi relación laboral con la empresa, ya que la titular se incorporó. Es decir, en el caso de contingencia profesional, es indiferente que solicitemos en el instante el desempleo, para lo que tenemos 15 días hábiles, en tanto que no va a afectar al hecho de que no se cotice ni de consumir el desempleo.
De igual modo, el Centro Nacional de la Seguridad Social será el único competente para emitir una nueva baja médica en la situación de incapacidad temporal en el momento en que aquella se produzca en un período de ciento ochenta días naturales posteriores al alta médica por la misma o similar patología. El 1 de marzo acaba mi relación laboral, y en consecuencia solicitaré el paro. Si cojo la baja por 3 días, influirá en mi base reguladora o base cotización al instante del cálculo de la prestación por desempleo (de mis últimos 6 meses) . Es decir influirá en la cantidad a percibir si mis ultimas 6 nóminas tiene una baja de 3 días? Por el hecho de que de ser así, prefiero charlar con mi jefe y tomarme estos días 3 días de vacaciones (mañana me va a llamar mi médico de cabecera y puedo mencionarle que no necesito baja), a fin de que luego no me vea reducido el paro por haber tenido baja por incidente . Estando de baja por enfermedad común , se ha finalizado mi contrato de interinidad tras año y medio trabajado.
Si disponemos menos desempleo del tiempo que tenemos de paro, simplemente nos cotizarán los meses que tengamos derecho a paro e inclusive puede que luego tengamos derecho algún subsidio por desempleo. Por ocasiones debidas a patología común o profesional y a incidente, sea o no de trabajo, la duración máxima va a ser de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días en el momento en que se alardee que a lo largo de ellos el trabajador logre ser dado de alta médica por curación. Para la determinación del periodo máximo se computarán los de recaída, así como los períodos de observación. Se considerará que existe recaída en un mismo proceso en el momento en que se genere una nueva baja médica por la misma o similar nosología en los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior o de la resolución denegatoria de incapacidad permanente. Para ello, deberás pedirle el pago directo de la prestación por incapacidad temporal a la Recíproca o el INSS. Y vas a poder percibirlo hasta que el médico te dé de alta.
Calcula El Importe De Tu Prestación
Cobras la baja por la recíproca, y en el momento en que te den el alta solicitas el paro. Puedes pedir una incapacidad permanente, pero mientras que dura el procedimiento administrativo y, en su caso judicial, puedes pedir el paro. Si es una baja por contingencia común o profesional, así como si luego solicitas el paro. Yo estuve 1 año de baja por la seguridad popular.
Sobre la prestación de maternidad, si mantienes la baja por incapacidad temporal te darán la prestación por maternidad, no es requisito ni aconsejable que te des de alta antes. De todas maneras, esto último confírmalo en el INSS. Y otra cosa yo antes de entrar en la compañía me quedaba 9 meses de ayuda familiar eso lo he perdido? Y finalmente para soliciar una recaída debo regresar a trabajar o puedo llevarlo a cabo cobrando asistencia familiar? Esque la ansiedad me ha provocado muchas patologías como obesidad, diabetes,hipertenso, colesterol y una etnia umbilical que no me quisieron operar por obesidad me dijeron y aún con todas esas secuelas orinan dado el alta el tribunal, gracias por adelantado. En el momento de la extinción de la relación laboral, cesa la obligación de cotizar por la parte de la compañía, sin embargo, el trabajador proseguirá cobrando mientras sostenga la baja médica, aunque no tenga cotizado lo bastante para tener derecho a la prestación por desempleo.
Paro Y Bajas Médicas
Se tiene en cuenta los últimos 180 días ciertamente cotizados. Tienes que solicitar el pago directo a la mutua o al INSS. Que debo llevar a cabo en tanto que la fecha que la empresa me afirma que acabo estoy de baja por it y la cita médica la tengo tres días tras el día de terminar con compañía. Llevo un par de meses de baja casi tres por una hernia discal,mi baja me la esta pagando la seguridad popular,no la recíproca. Llevo, llevaba 17 años en la misma empresa trabajando, desde el día de hoy me han comunicado un despido disciplinario…por causas que acepto en este momento. Estoy dado de alta en el paro en este momento y solo faltaría soliciar cita el cobro de cada mes a lo largo del año que tengo de paro.
La incomparecencia del beneficiario a cualquiera de las convocatorias realizadas por los médicos adscritos al INSS y a las Mutuas para examen y reconocimiento médico generará la suspensión cautelar del derecho, al objeto de revisar si aquella fue o no justificada. No depende del tiempo y de estar de alta o no estar, sino más bien de si solicitas el desempleo o encuentras un empleo. Sobre la otra pregunta, lo explico de manera más extendida en este otro artículo. Estas cotizando para la jubilación si estas dado de alta en una compañía. Sobre la plus, habría que ver que es lo que dice el convenio, en caso de que no diga nada, no, puesto que las pagas extras las pagas prorrateadas en IT. Mi cuestión es ¿ puede la ett darme de baja laboral estando de baja?
Soy maestra y mis contratos van de septiembre a julio, por lo que en el mes de agosto nos despiden. Ahora me ha llamado la mutua tras recibir dos partes de baja por IT de la seguridad popular, por lo que me empezarán a pagar ellos. Mi duda es si tendría que decantarse por la incapacidad temporal. El subvención+52 lo empezará a cobrar en junio, porque hasta la actualidad, y en el momento en que pasó todo, no cobraba nada.
¿puedo Pedir La Baja Si Estoy En Paro?
No existe un plazo para no consumir paro, con un contrato corto valdría. 2°) Tengo entendido que para calcular lo que te corresponde cobrar de paro se debe calcular en función de la base de cotización de contingencia a lo largo de los últimos 6 meses (180 días) antes de pedir el paro por despido. Hola Alejandro, he estado un año y 8 meses de baja, desde hace 8 meses me pagaba el INNS pero no he cotizado. No quiero pedir el paro para que no me descuenten la cotización.
Si la médica de cabecera cree que todavía no estás recuperada, entiendo que sí. Se que puedo pedir al inem el paro por las otras 20 horas semanales. Cuando cogí la baja mi jornada era de 40 horas por semana, pero como solo estoy fija en 20 horas semanales en cuanto me reincorpore mi jornada de trabajo será esa, 20 horas por semana. Primero que nada, gracias por contribuir a las personas. Llevo un año preguntando esta serie de cuestiones, y tanto el INSS como el SEPE me dan informaciones contradictorias.
El 30 de enero tuve un incidente itenere pero la recíproca no quiso admitir la baja en consecuencia mi baja fue por contingencia común y reclame al inss una determinación de contingencia. Economicamente, la prestación es exactamente la misma, pero es posible que la compañía según una reciente sentencia te tenga que continuar complementando la baja según lo que indique el convenio colectivo. Por este motivo, en principio es mejor proseguir de baja, sobre consumir el paro, depende si lo solicitas o no tal y de qué forma explico en el artículo. Desde la fecha de efectos de extinción de la relación laboral que se estableció instantaneamente de conciliación. Si no se indicó nada, desde la fecha de extinción de la relación laboral que hace aparición en el informe de vida laboral.
¿Cómo Comunico Al Sepe Que Estoy De Baja?
No es requisito estar de baja médica en el instante de la solicitud de la incapacidad o del reconocimiento del tribunal médico. En este caso el trabajador cobra del INSS o la Recíproca la prestación por Incapacidad Temporal hasta el momento en que le den el alta. Como resulta lógico lo que le ha pagado el INSS o la Recíproca mientras se encontraba de baja no se le descuenta de ningún lado. También, va a hacer constar la fecha en que se efectuará el siguiente reconocimiento médico.