Ahora el médico me pretende dar el alta para coger la baja desde la mutua ya que ya me acercamiento bastante superior. Tengo entendido que si, que cobraría el Bárbaro y no el neto, como he estado cobrando estos 4 últimos meses estando de baja por la seguridad popular. Si solicitas el alta debes reincorporarte al puesto, y te paga la empresa. Si te la deniega la recíproca, deberías ir al médico de cabecera a que te de la baja.
Me agradaría saber si mi médico me diese el alta podría soliciar la baja por riesgo? Mientras que me la conceden, debería ir a trabajar? Trabajo de dependienta 6.30 todos los días y los festivos y domingos 10 horas y no creo que fuera aguantarlas, en tanto que prosigo un tanto mal con el embarazo.
Pero en caso de extinción, no seguirías cobrando la prestación por baja por peligro en el embarazo, tendrás que soliciar la prestación por desempleo y, en su caso, podrás soliciar la baja por incapacidad temporal. Soy odontóloga en Andalucía y estoy embarazada de 14 semanas. Poco antes que saltara la alerta la empresa me mandó a casa pues consideraban que había riesgo por mi embarazo .
Ilustre Instituto Oficial De Médicos De Almería Colegiación Que Viene De Otra Provincia
Comprendo que no me lo quieren dar por el hecho de que no quieren pagar, en tal informe qué me hicieron ni hablan de los peligros por el Sars Cov2 es decir como si no existiesen. Qué medidas legales puedo adoptar para denunciarlos? Puesto que se saltan los protocolos totalmente del Ministerio y poniéndome bajo riesgo. Me gustaría también agradecer la espléndida tarea que haces ayudánnos en temas tan complicados.
Para la entrada y salida de la garita debo pasar por el almacén donde están andando las máquinas. Si nos han dado la baja en una semana más tarde de lo que corresponde según la tabla SEGO, la forma de mostrar nuestra disconformidad es presentando una reclamación previa en frente de la resolución. Trabajadoras que tienen la posibilidad de estar en contacto con agentes biológicos como toxoplasma o virus de la rubeola.
Laboral
Es un contrato temporal, por lo tanto, siempre que no se encuentre en estafa de ley van a poder extinguir la relación laboral por un fin de contrato temporal aunque estés embarazada. No obstante, si el contrato se encuentra en estafa de ley deberás demandar por despido nulo, puesto que no pueden extinguir la relación laboral por fin de contrato, si bien sí que podrían llevar a cabo un despido si existe causa para ello. En consecuencia, va a haber que ver la causa aducida por la empresa para saber si es preciso o no. En cualquiera de los casos, tienes un período de 20 días hábiles para impugnar la extinción. Estoy embarazada de 37 semanas, y la mutua me ha rechazado la baja.
Está claro que sería lo mejor a fin de que la inspectora logre comprobar in situ tus condiciones laborales, pero asimismo la puede conocer preguntando a otros compañeros de trabajo, cuestión diferente es que te compense si por tu situación médica. Quizás lo mejor será alcanzar un convenio con la empresa. Son 2 cosas distintas la baja por riesgo en el embarazo y por una contingencia común. En su caso puedes reclamar a la recíproca, pero no por el hecho de tener una lumbalgia significa que tienen que ofrecerte antes la baja por la recíproca. Sí, siendo de baja por patología común te descuentan algo de salario, a menos que el convenio te indique lo opuesto.
La excedencia puedes alargarla hasta que tu hija cumpla tres años, y no más. Si la recíproca pondra inconvenientes para darmela por haber estado de excedencia. Mi duda es si puedo prolongar la excedencia e incorporarme al trabajo 3 o 4 días antes de llegar por semana 32.
Hola buenas estoy embarazada de 1O semanas + 5 días.. Trabajo limpiando un restaurante y una fábrica de embutidos, 40hs semanales. Sí, la seguirías cobrando mientras que mantengas la baja, siempre y cuando tengas cotizados 180 días en los últimos cinco años. El trámite se inicia a solicitud del trabajador como explico en el artículo.
No te lo van a conceder si no te reincorporas. Hola, he tenido un hijo en enero del año vigente, estoy con reducción de jornada y la compañía no me está reteniendo nada. ¿TE han indicado en que semana te van a dar la baja? Puedes meterles presión indicado que si no te dicen en que semana te darán la abajo les vas a poner una demanda en la inspección.
Anexo Iii De La Convocatoria Petición De Participación En El Software Ticcámaras
Pero no era posible por el hecho de que no es un caso de patología alguno. Entonces decidieron no renovarme el contrato. Como quedó yo en esta situacion a la hora de percibir algo gracias a que tengo q firmar la finalización de contrato aun sabiendo q es por el embarazo. Ellos me afirmaron q lo pasaran a la mutua pero que tiene q ver la recíproca en esto si no m van a renovar no comprendo ayuda por favor. Necesito entender que debo hacer antes de firmar nada. Estoy de 26 semanas y voy a solicitar baja por riesgo en el embarazo.