Que están esperando a conocer que escoge los servicios médicos del INSS. Me han denegado las contingencias y me gustaría saber que puedo hacer para continuar insistiendo. Lo del accidente al parecer ni a ella, ni a la mutua le tienen en cuenta, puesto que no llevaba la cabeza abierta en el medio, ni roto ningún hueso, ni nada por el estilo. Es para hacer una idea la empresa me despidió y me esta pagando la mutua con los ingresos de mi paro el que se me a fatigado este mes. Hola Alejandro, antes de nada ofrecerte las gracias por el aporte y ayuda que realizas, te expongo mi caso para ver que puedo hacer. El día 15/10 voy a la recíproca por mareos y Dolores cervicales me hacen radiografia y me diagnostican cervicalgias.
En este momento con la presentacion de aclaracion de contingencias al inss por lo laboral me llama y me hace un montón de preguntas y que rellene varios cuestionarios, presentar reportes, etcétera.. A una parte de que es muy complicado completar todo eso que me pide – mas de mil preguntas – ¿Es esto de este modo, en el momento en que la mutua no posee contratada las contingencias recurrentes con la empresa? Siento que las cosas que me preguntan las van a usar en mi contra para cuando conteste el INSS porque la recíproca ahora rechazó que fuera laboral. [newline]Hola buenas tardes.Voy a intentar sintetizar mi historia todo lo que es posible. El día 9 de septiembre tuve un incidente laboral, tuve una caída desde la parte trasera de mi camión y me fracturé el ligamento cruzado y el menisco. Ese día fui a la la recíproca a que me hicieran las respectivas pruebas y me mandaron al hospital a hacerme una radiografia y una ecografia. No tuvieron resultado y el radiologo dijo que era imprescindible hacer una resonancia magnetica.
Incapacidad Temporal Y Determinación De La Contingencia
Estas alegaciones en la determinación de contingencias son escenciales, en tanto que es donde se tienen que reflejar los motivos de la posible modificación de contingencia. Si la resolución es favorable, será considerada como contingencia profesional desde el inicio de la baja y la recíproca se verá obligada a entrar al trabajador la diferencia que exista en su favor, desde el principio de la baja laboral. En el momento en que una sentencia da la razón al trabajador y consigue la incapacidad persistente, la mutua o el INSS, según la situacion (si es contingencia común o profesional), deberá abonarle los atrasos, que se retrotraen hasta el momento de la fecha de efectos (por lo general, el día en que el Tribunal Médico publicó su dictamen iniciativa inicial). Si se considera baja por incidente laboral cobrarás mientras estés de baja, si se considera como enfermedad común, cobrarás si tienes cotizado por lo menos 180 días en los últimos cinco años. El cambio de contingencia se pide al INSS, como explico aquí, contingencia profesional, patología o incidente laboral.
Me agradaría entender qué proceso tengo que efectuar para demandarlo puesto que el médico me ha dicho que precisamente es un accidente laboral y que deberían admitirmelo como tal, pero no se qué proceso debo hacer. Mi pregunta es que si la baja en este momento es considerada como patología común me harán devolver la prestación de desempleo por considerarla como inapropiadamente percibida, si bien en el instante de solicitarla cumpliera con todos los requisitos para percibirla. Considera enfermedad común y no lo considera como accidente ni patología profesional. Hola, he presentado la petición para Determinación de Contingencias frente al INSS, y me han dicho que esta demorando cerca de un año la resolución. El interrogante es, ¿hay un período en que se pueda estimar silencio administrativo negativo y poder reclamar judicialmente?
Sí, puedes comenzar el trámite como indico en el producto. En caso de que estes con limite para realizar la mayoría de las funciones propias de tu trabajo habitual, te deberían ofrecer una incapacidad persistente total. Buenas, estando en en trabajo haciendo las trabajos de prestación de mercancías de este modo alzar unos bailes de cerveza me generé un lumbago, esto puesto por la recíproca, pero como en mi radiografía de ve según ellos un desgaste de la L5 S1 consideran la lesión como por causas degenerantes y no por el trabajo.
Efectos De La Resolución
El INSS va a deber comunicar al SPS competente y a la recíproca de accidentes de trabajo y enfermedades expertos de la Seguridad Social el inicio del procedimiento. Habrá un período improrrogable de 4 días hábiles para dar antecedentes del caso e informen sobre sus consideraciones acerca del proceso patológico y sus motivos. Por consiguiente, en el momento en que el usado que está de baja no se muestra conforme con la contingencia que se le ha impuesto -por ejemplo pues fue un accidente de trabajo y en su baja aparece un accidente no laboral como causa- puede pelear él mismo por ese cambio.
Ignoro si la causa que indica puede considerarse como contingencia profesional. Aparte de todas esa documentación, la presentada por el trabajador y la aportada por la recíproca o seguridad popular, el INSS puede pedir mucho más información o requerir al trabajador a fin de que pase por la inspección médica si así lo considera oportuno. Sin embargo, este trámite asimismo sirve para, sin debatir la contingencia cambiar de una patología común a un accidente no laboral. Muchas veces, un accidente o patología, no es reconocido como laboral, sino como contingencia común, o sea como enfermedad común o incidente no laboral.
Según la respuesta leída anteriormente no marca nada la Ley sobre los plazos, pero frente a la situación de incertidumbre que vivimos actualmente no se hasta en el momento en que se puede prolongar todo lo mencionado. Me agradaría entender si los médicos pueden cambiar la patología común a enfermedad laboral y caso de que se nieguen como demandarlo, en tanto que te abonan estando de baja y no te tocan el paro. Por otro lado, si resulta que laresolución es en contra del trabajadory este no está conforme puede acudir a la vía judicial presentando una demanda frente a los juzgados de lo social en el período de 30 días des del día que se avisa la resolución. En esta demanda judicial sí que está permitido agregar todas y cada una de las pruebas primordiales como testigos, peritos o mails.
¿cuándo Es Accidente Laboral Y En El Momento En Que Enfermedad Profesional?
Este es un trámite que el trabajador comienza siempre y en todo momento por vía administrativa frente al Centro Nacional de la Seguridad Social , aportando toda la documentación que se estime necesaria para reportar sobre su caso. El día 11 de mayo , me dieron baja médica por depresión, causada en el trabajo, desde diciembre estoy con tratamiento psiquiatrico. Tanto en los informes de sicólogo como psiquiatra de la seguridad popular como en el informe del sicólogo de recíproca aparece que mi situacion es crisis de ansiedad y depresión reactiva a conflicto laboral.
Efectos que correspondan, en el proceso de incapacidad temporal, como consecuencia de la determinación de la contingencia causante, cuando coincidan en el tiempo dolencias derivadas de distintas contingencias. No solo eso, sino que en el caso de que se conceda una incapacidad permanente, normalmente se siente más pensión en el caso de que la incapacidad proceda de una contingencia profesional que común. Tras haber recabado toda la información que haya considerado necesaria, el aparato de opinión de incapacidades emitirá un informe preceptivo y lo elevará al directivo provincial del INSS. Este será el responsable de pronunciarse sobre la contingencia. Dispondrá de un plazo de quince días hábiles para dictar dicha resolución. El médico del Servicio Público de Salud, tras haber leído el informe de la recíproca, podrá corroborar lo ahí descrito.
Finalmente un aparato de valoración de incapacidades, generalmente popular como tribunal médico, realiza un informe que eleva a la Dirección Provincial de la Seguridad Popular correspondiente, y ésta resuelve. De determinación de contingencia por el que, tras haber sufrido un hecho que supone estar de baja, se quiere cambiar el tipo de contingencia. Esto es de este modo por el hecho de que no es lo mismo que la baja haya sido por una contingencia común, que por una profesional. En adición, si se demuestra una falta de cumplimiento de las medidas de prevención de peligros laborales por parte de la compañía, y como consecuencia de ese incumplimiento se ha producido el incidente, se va a poder reclamar un recargo de prestaciones.
Si tras demanda de determinación de contingencias se concluye que la causa de la baja, es otra a la de enfermedad común, por ejemplo enfermedad profesional o accidente laboral, si se te reconoce una incapacidad total, absoluto, etcétera la prestación que te quedará va a ser mayor. El trámite de determinación de contingencias se ha iniciado precisamente por que el alta se la dieron por entender que, si acaso, existía enfermedad común, no accidente de trabajo. Ciertamente se impugna el fundamento del alta , no el alta en sí. Lo único que deseaba aclarar era si pedir una baja médica (que sería por el momento por enfermedad común) por la misma contingencia que se está opinando afectaría en algo a la viable calificación de la misma como profesional en el trámite ya iniciado.
Pero gracias a este trámite se puede lograr que tu situación pase de una patología común a una enfermedad profesional. Pasar de patología común a patología profesional puede sospechar un incremento considerable en tus derechos. Y es que hay la oportunidad de que cuando el médico reconoció que no podías ir a trabajar te diese un parte de baja por patología común teniendo esta origen profesional.
Que sea accidente laboral no supone que se cobre el cien% del salario, ya que eso es dependiente del convenio colectivo. Pero si que se cobra más de incapacidad temporal y deberás reclamárselo a la mutua, si no te lo abona de forma facultativa. Es el INSS el que escoge si es o no incidente laboral, en un caso así, te lo pagará la empresa. En el caso de que se considere accidente laboral, sí que te abonarán lo que te hubiese correspondido por esa contingencia y se hará cargo la mutua. Además de esto, no se si esos cinco minutos antes que comentas ahora estabas en jornada de trabajo o todavía no. También el hombro, en su día no sabia que tener un accidente yendo al trabajo era considerado accidente laboral.